گزارش کارآموزی در اداره آموزش و پرورش

دسته:
مناسب برای رشته های: همه رشته ها
نوع فایل: گزارش کارآموزی
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 1مگابایت
زبان فایل: فارسی
فرستنده: وبسایت جزوه
امتیاز ۰ از ۵ – ۰ رای
spinner در حال ثبت رای

سـرمـایه گـذاری شما : تومان۵۰۰۰

گزارش کارآموزی در اداره آموزش و پرورش استان فارس

نحوه محاسبه حق شغل و شاغل در آموزش و پرورش

کسانی که دارای ۶سال سابقه خدکت مرتبط یا ۱۰سال سابقه دمت غیر مرتبط باشند در رتبه پایه و اگر به این رتبه نرسیده باشند با رتبه مقدماتی سنجیده می‮شوند.

کارمندانی که در رتبه مقدماتی قرار گرفته به ازای هر ۶سال سابقه خدمت تمام وقت با تجربه مربوط و مشابه و یا ۰۱سال تجربه غیر مربوط، به یک رتبه بالاتر، ارتقا می‮یابند. کارمندان مشمول این بند در مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر تا رتبه پایه و در مشاغل سطح کارشناسی و بالاتر، حداکثر تا رتبه ارشد ارتقا می‮یابند

باید توجه داشت که امتیاز حق شغل مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش و مشاغل بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت درمان آموزشی پزشکی با توجه به طبقه و رتبه شغلی مربوط به ضریب (۱/۱) محاسبه می‮شود.(یعنی آنرا در ۱/۱ ضرب می‮نماییم.(جدول شماره ۱)‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
امتیاز فوق‮ العاده مدیریت هر یک از عناوین مدیریت و سرپرستی(مدیران حرفه‮ای) متناسب با پیچیدگی وظایف و مسئولیت‮ها حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیت‮های شغلی و سایر عوامل مربوط بر اساس جدول شماره ۲ تعیین می‮شود.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
این جدول مخصوص ادارات شهرستان‮ها، مدیریت شهرستان‮ها و استان و همچنین در سطح وزارتخانه می‮باشد. که برای محاسبه می‮توان بطور خلاصه چنین عنوان نمود که شهرستان‮ها و استان باید از سطح ۲ استفاده نمایند.(از طریق سوابق مدیریتی در این بحث صرف نظر می‮کنیم.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬

فهرست گزارش کارآموزی در اداره آموزش و پرورش

  • اهداف کلی آموزش و پرورش
  • خط مشی کیفیت اداره آموزش و پرورش
  • شرح وظایف پست سازمانی
  • نمودار سازمانی
  • حقوق و مزایا
  • حیطه اختیارات،تفویض اختیار، سلسله مراتب،سطوح کارمندان
  • کارگزینی،آموزش کارمندان،حیطه نظارت،بحث ارگونومی،بهره وری

امتیاز حق مشاغل:کارمندان براساس عوامل تحصیلات،سنوات خدمت و تجربه، دوره‮های آموزشی و مهارت‮ها و توانایی‮های فردی براساس جدول شماره ۳‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
حق شاغل:برای محاسبه حق شاغل باید از جدول شماره ۳ امتیازات مربوط را مشخص نموده(طبق فرمول زیر)
امتیاز حق شاغل= سابقه خدمت×(امتیاز تجربه+امتیاز سنوات)+ امتیاز مهارت+امتیاز ضمن خدمت+امتیاز تحصیلات
مبلغ حق شغل= ضریب سال×امتیاز حق شغل
مبلغ فوق مدیریت=ضریب سال ×امتیاز فوق ‮العاده مدیریت‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
تفاوت تطبیق۱=مجموع مبالغ مشمول کسور بازنشستگی سال قبل(به استثنای سختی کار)حقوق ثابت با ضریب ۵۰۰
مجموع مبالغ مشمول کسور بازنشستگی سال قبل(به استثنای سختی کار)=حقوق مبنا،افزایش شنواتی،فوق‮العاده شغل،فوق‮العاده جذب،ترمیم فوق‮ العاده جذب، فوق‮ العاده وزه و همترازی ‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
حقوق ثابت با ضریب ۵۰۰=(امتیاز حق شغل+امتیاز حق شاغل+ امتیاز حق ایثارگری)×۵۰۰
حق ایثارگری=امتیاز ایثارگری× ضریب سال
کمک هزینه اولاد=ضریب سال × تعداد اولاد حداکثر تا ۳نفر ×۲۱۰
حق عائله‮ مندی= ضریب سال ×۰۱۸‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
حقوق ثابت: حق شاغل+حق شغل+ایثارگری
اضافه کاری:
رسمی وپیمانی:
مجموع امتیازات شغل،شاغل ومدیریت×ضریب سال=مبلغ هرساعت اضافه کار ۱۷۶
جمع ‮حقوق: حقوق سال مورد نظر+سختی‮کار+بدی آب‮و هوا+(محرومیت از تسهیلات+محرومیت روستایی+فوق‮العاده محل خدمت‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
توجه:امتیاز حق شاغل نباید از ۷۵ درصد حق شغل بیشتر شود.

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “گزارش کارآموزی در اداره آموزش و پرورش”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *