پرسشنامه جو سازمانی خلاقانه

پرسشنامه جو سازمانی خلاقانه سیگل و کایمر

این پرسشنامه شامل ۲۴ جمله توصیفی در مورد سازمان شما است.گروه مورد بررسی در این پرسشنامه، کارمندان سازمان ها هستند که باید به این سوالات پاسخ دهند.سیگل و کایمر، بنیانگذار پرسشنامه جو سازمانی خلاقانه در سال ۱۹۷۸ بودند. این پرسشنامه که از ۲۴ گویه تشکیل شده است جهت مطالعه و ارزیابی جو سازمانی نوآورانه بکار گرفته می شود.

نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۵ نقطه ای می باشد. در این نوع نمره گذاری، برای گزینه های «کاملاً مخالف»، «مخالف»، «متوسط»، «موافق» و «کاملاً موافق» به ترتیب امتیازات ۱، ۲، ۳، ۴ و ۵ در نظر گرفته می شود.