پرسشنامه جو سازمانی خلاقانه سیگل و کایمر

این پرسشنامه شامل ۲۴ جمله توصیفی در مورد سازمان شما است.گروه مورد بررسی در این پرسشنامه، کارمندان سازمان ها هستند که باید به این سوالات پاسخ دهند.سیگل و کایمر، بنیانگذار پرسشنامه جو سازمانی خلاقانه در سال ۱۹۷۸ بودند. این پرسشنامه که از ۲۴ گویه تشکیل شده است جهت مطالعه و ارزیابی جو سازمانی نوآورانه بکار گرفته می شود.

نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۵ نقطه ای می باشد. در این نوع نمره گذاری، برای گزینه های «کاملاً مخالف»، «مخالف»، «متوسط»، «موافق» و «کاملاً موافق» به ترتیب امتیازات ۱، ۲، ۳، ۴ و ۵ در نظر گرفته می شود.

 

راهنمای دانلود:
  • لینک دانلود آخرین نسخه مقاله به صورت پی دی اف جهت دانلود آماده است.
  • در صورتی که به هر دلیل موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید به ما اطلاع دهید.
برای دانلود فایل ها باید در سایت لاگین کنید

پسورد فایل : پسورد ندارد

یکی از دغدغه های اصلی ما که باعث شد ایده کارسازشو را عملی کنیم ، فراهم کردن تمام نیازمندی های فنی و آموزشی برای مدیران وبسایت ها در یک سامانه واحد و هماهنگ بود . این کار باعث صرفه جویی در زمان و انرژی مدیران کسب و کارها برای دریافت حداکثر خدمات با اختصاص کمترین زمان ممکن شده است و همواره سعی ما بر این خواهد بود که این خدمات ،به صورت مستمر به روزرسانی و تکمیل گردد.

میخوام عضو بشم

مایل هستیم نظر شما را درباره این محتوا بخوانیم ، منتظر نظر شما هستیم!! :

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *