شرح مختصر از جزوه مدیریت تطبیقی : نخست آنکه مادردنیایی وابسته به هم زندگی می کنیم.دراین وابستگی دولتها و به تبع آن مدیریت دولتی کشورها نقش عمده ای ایفا می کنند .از سوی دیگر بخش خصوصی نیز تابع قوانین و مقررات دولتی بوده و رفتارهای آن با سیاستهای دولتی تنظیم می شود.در این حال هم مدیران دولتی و هم مدیران بخش خصوصی و غیر دولتی باید تفکر و نگرشی جهانی داشته باشد و به عوامل برون مرزی خود توجه کافی مبذول کنند زیرا صنایع داخلی کشورها و سازمانهای دولتی تحت تاثیر سیاستها و رقابتهای خارجی قرار دارد و امروزه هیچ موسسه و سازمانی از رقابت خارجی مصون نیست.
دوم آنکه مطالعه فرهنگ ملی را می زداید و ما را به سوی ادراکی فراتر از آن سوق می دهد. سوم آنکه تجزیه و تحلیل تطبیقی مدیریت با گسترش تعداد متغییرهای سازمانی در یک زمینه ی مطالعاتی به افزایش مبانی علم و آگاهی می انجامد مثلا فرهنگهای مختلف را می توان بر روی طیفی با متغییرهای مختلف سازماندهی کرد. هر فرهنگی دامنه ی محدودی از ویژگی هارا در آن طیف نشان می دهد. با انتخاب دقیق فرهنگها می توان دامنه ی متغییرها را گسترش داد و به ویژگیهای بیشتری دست یافت .
فهرست دانلود جزوه مدیریت تطبیقی :
- مدل متوازن اثرات اجتماعی ، سازمانی و جهانی سازی در مدیریت تطبیقی
- دلایل مطالعه مدیریت تطبیقی
- هدف مدیریت تطبیقی
- آشنایی با روش مطالعه ی تطبیقی به منظور شناخت ، تبیین وتحلیل پدیده ها
- تعریف مطالعه تطبیقی و کاربرد آن در سازمانها
- پیشروان مطالعات تطبیقی
- انواع مطالعات تطبیقی
- مطالعات تطبیقی درنظامهای اداری درجوامع مختلف وادوارکوناگون وفوایدآن
- تعریف مطالعه تطبیقی اداری (مدیریت تطبیقی)
- نگرش نظامند(مبتنی برنظامهای باز)درمطالعات تطبیقی اداری
- اهمیت الگوبرای بررسی های تطبیقی اداری
- تعریف ساخت سازمانی
- انواع مطالعات تطبیقی نظامهای اداری
- اهداف مطالعات تطبیقی نظامهای اداری
- مشکلات مطالعات تطبیقی اداری
- ویژگیهای نظام اداری کشورهای در حال توسعه
- سازمان ومدیریت دراتحادجماهیرشوروی سابق
- سازمان و مدیریت در آمریکا
- سازمان و مدیریت در ژاپن
- آشنایی با ویژگیهای مدیریت صنعتی در ژاپن و مقایسه آن با آمریکا و اروپا
- مقایسه اجزای فرایند مدیریت در ژاپن و آمریکا
- تاثیر فرهنگ ژاپنی بر سازمانها
- سازمان و مدیریت در جمهوری خلق چین
- سازمان مدیریت در منطقه آفریقا
- فلسفه و جهت گیری مدیریت در چهار کشور
- نگرشی بر اکثر ایسم ها بصورت مختصر و زیبا
- بررسی تطبیقی تعداد روزهای تعطیل رسمی در چند کشور
- شباهت ها و تفاوت های فرهنگی ملل مختلف
- جدول مقایسه گرایش اقوام ایرانی به رویکردها و سبک های مدیریت
- مقایسه نظام های آموزشی در پنج قاره جهان
- سوالات تشریحی و پاسخهای آنان ( ۱۲۰ سوال)
- سوالات چهارگزینه ای ( ۱۰۵ سوال)
چهارم آنکه تجزیه و تحلیل تطبیقی مدیریت با خارج ساختن ما از چارچوب مفروضاتی که معمولا بستر عمل ما را تشکیل می دهند به گسترده شدن آگاهی ما از امکانات مدیریت کمک می کند و نیز توانایی ما را برای تشریح و درک فرایندهای مدیریتی هر کشور دو چندان می سازد.و بالاخره اینکه مهمترین دلیل مطالعه ی مدیریت تطبیقی این است که به فرد کمک می کند شناخت و درک صحیحی از محیط و فرهنگ خود به دست آورده ; در حقیقت مادامی که مطالعه ی سازمان مدیریت به جامعه ای خاص محدود شود ، نقش محیط و فرهنگ در نزد پژوهشگران نادیده گرفته می شود. این پژوهشگران مدیریت تطبیقی بودند که : اهمیت فرهنگ و محیط را به عنوان عوامل حیاتی و حساس در مطالعه ی نظامهای مدیریت معرفی کردند.
